Survivalrunvereniging Pauwenburg heeft een aannamebeleid voor nieuwe trainers.  

Wanneer er iemand zich aanmeldt voor een functie van trainer dan dient deze persoon een aantal stappen te volgen.  

Stap 1: Kennismakingsgesprek met trainer 

Stap 2: VOG aanvraag (de herhaaltermijn is 3 jaar). 

Stap 3: Elke (nieuwe) (hulp)trainer ontvangt de gedragscode en het huishoudelijk reglement en leest deze goed door. 

Stap 1: 
Er wordt een gesprek gevoerd met de vrijwilliger door een van de trainers en/of een bestuurslid van de afdeling waar de vrijwilliger zich in gaat zetten. Gedurende het kennismakingsgesprek krijgen de gesprekspartners een beeld van elkaar en maken ze goede afspraken over elkaars verwachtingen. Tevens wordt in het kennismakingsgesprek verwezen naar de gedragscode van SV Pauwenburg.  

Stap 2:  
Voor de vrijwilliger wordt door SV Pauwenburg een digitale VOG aanvraag klaargezet. De vrijwilliger dient deze VOG binnen 14 dagen na het klaarzetten aan te vragen. 

Stap 3:  
De gedragscode en het huishoudelijk reglement wordt per e-mail of op andere (digitale) wijze naar de vrijwilliger verzonden. De vrijwilliger leest deze documenten door en stelt zich hiermee op de hoogte van de opgestelde regels en plichten.